Ilość i poziom zaawansowania etapów rekrutacji zależy od kompetencji, jakich poszukujemy na wybrane stanowisko pracy. W trakcie poszukiwania odpowiedniej osoby analizujemy poziom wiedzy merytorycznej kandydatów, ich umiejętności oraz potencjał rozwojowy.
Etapy procesu rekrutacji
Etap 1: Analiza dokumentów (CV oraz listów motywacyjnych)
Etap 2: Rozmowa kwalifikacyjna ze specjalistą z Działu HR
Etap 3: Rozmowa kwalifikacyjna z potencjalnym przełożonym
Jak przygotować się do rozmowy: